Was dich erwartet
- Du identifizierst eigenständig Potenziale – Stärken, Schwächen und Risiken – und konkrete Ansätze zur fachlichen und technischen Optimierung.
- Du deckst entscheidende fachliche und technische Schwachstellen auf und identifizierst Chancen, die den Kunden voranbringen.
- In deine Analysen beziehst du Problem- und Zielstellung sowie den technischen, fachlichen und ökonomischen Kontext des Kunden ein.
- Du bereitest deine Empfehlungen überzeugend auf – mündlich wie schriftlich – und bringst regelmäßig Beiträge auch außerhalb des Projektkontexts ein.
Deine Rollen
In diesem Profil übernimmst du – je nach Projekt, Kontext und Erfahrung – eine oder mehrere dieser Rollen:
Technology Consultant
Du spannst bei konkretem Handlungsbedarf den technischen Lösungsraum auf und überzeugst mit einer nachhaltigen Empfehlung.
Software Analyst
Du identifizierst durch die Analyse von Artefakten, Daten und Anforderungen die entscheidenden Hebel zur Steigerung des Kundenerfolgs.
Business Modeller
Du verstehst Geschäft und Markt des Kunden und modellierst die IT-basierte Wertschöpfung mit entscheidenden Vorteilen.
Was du mitbringst
- Promotion oder sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik
- Verständnis der wichtigsten Konzepte und Strukturen großer Softwaresysteme verschiedener Technologien
- Verständnis für Geschäftsmodelle sowie zentrale Produkte und Prozesse der Business-Domäne
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, relevante Inhalte zielgerichtet abzuleiten und überzeugend aufzubereiten
- Überzeugendes, proaktives Auftreten im Kundenkontakt; Branchenerfahrung von Vorteil
Deine Perspektive
Vom Business Analyst wächst du zum Senior Consultant, der mit maßgeschneiderten Empfehlungen überzeugt und andere befähigt. Von dort führen deine Wege zum Lead- und Principal Consultant, der mit innovativen Impulsen und herausragenden Strategien die Entscheidungsprozesse der Kunden bis auf C-Level prägt.
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Business Analyst
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung
Schicke uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse inkl. Notenübersichten und ggf. Arbeitszeugnisse). Projekte oder Veröffentlichungen, die deine Arbeit zeigen, kannst du gerne mitschicken.
Kennenlerngespräch
Ein virtuelles Gespräch auf Augenhöhe mit HR, um uns gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen zu besprechen.
Fachgespräch
Ein persönliches Gespräch vor Ort, in dem wir anhand konkreter Problemstellungen dein analytisches Denken und dein Gespür für Business und Technik kennenlernen.
Angebot
Wenn es auf beiden Seiten passt, machen wir dir ein Angebot. Schnell und unkompliziert.
Deine Benefits bei itestra
Individuell für dich …
- Internationale Standorte – Heute in München, morgen in Madrid – oder an einem ganz neuen Ort, an dem du sogar ein eigenes Büro eröffnest. Mit uns ist vieles möglich.
- Flexible Arbeitszeiten – Early Bird oder Nachteule? Arbeite zu den Zeiten, die dir am besten liegen.
- Go to where the flow is – Kleine Teams treffen sich in Büros, um Projekte gemeinsam zum Erfolg zu bringen. Brauchst du Ruhe oder hast ein Meeting, ziehst du dich jederzeit in ein Einzelbüro zurück.
- Sabbatical-Programm – Auf Reisen gehen oder Zeit für ein eigenes Forschungsprojekt nehmen? Wir machen es möglich.
- Job-Rad – Lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit? Über uns least du ein JobRad.
- Top ausgestattete Arbeitsplätze – 38″ Curved-Screens, höhenverstellbare Schreibtische, Ongo-Hocker und die technische Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst.
… deine itestra Community
- Udemy – Bleib technologisch auf dem neuesten Stand – mit unseren Exchange Days und einem umfangreichen externen Online-Kursangebot.
- Urban Sports Club / EGYM Wellpass – Sport ist dein Ding? Trainiere flexibel, wann und wo du willst.
- Audible – Lieber Hörbücher, Hörspiele und Podcasts? Dein Audible-Account ist inklusive.
- Team Events – An zwei Wochenenden im Jahr treffen wir uns alle für je drei gemeinsame Tage voller Weiterbildung, Sport und Spaß.
- Gaming Areas – Abwechslungsreiche Pausen bei einem Kicker-Turnier, Dart oder einer Runde Tischtennis.
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